重庆医院人才引进政策
〖壹〗、重庆医疗人才引进政策主要包括以下方面：总体目标：力争5年全职引进100名医学领航人才 ，2027年全市卫生人员博士（后）不少于5000名 ，5年补充5000名基层紧缺人才 。
〖贰〗 、重庆市在2025年组织了25家顶尖医疗卫生机构进行高层次人才引进，推出超千个岗位 ，重点引进博士及博士后人才 。市属单位考核招聘高层次人才952名（含编制岗） ，年龄放宽至40周岁（博士/高级职称）。涪陵区 、两江新区也分别提供了高层次人才岗位，免笔试直接考核 。
〖叁〗、“一站式 ”服务平台：为引进人才提供奖励兑现及个人来渝相关事宜代办协调等服务 。落户政策：引进人才可自愿选取落户重庆，配偶和未成年子女可一并随迁。配偶 、子女就业：由工作单位所在地组织部门 、人力社保部门协助用人单位办理。
重庆护士招聘有年龄限制吗
〖壹〗、重庆护士招聘有年龄限制 。不同的医院或招聘单位对护士的年龄要求可能有所不同 ，以下是几个具体的例子：重庆市通达劳务有限责任公司：在招聘派往城口县修齐中心卫生院的医疗卫生专业技术人员时 ，明确要求年龄在35周岁以下，年龄计算截止时间为2025年7月6日 。这一规定显示了该公司在招聘护士时 ，对年龄有一定的限制。
〖贰〗、挺不错 。通过查询本地宝网站显示 ，2022年招聘：护士：需有护士执业证（500元/天）；护工：需年龄45岁以下 、护工证 、护理工作经验，护工一天24小时 ，吃住在病房 ，照顾一对多（500元/天） 。重庆渝西医院，地理位置：重庆市九龙坡区杨家坪正街43号。
〖叁〗、主要职责：照顾老人饮食起居 ，帮助老人洗澡 、总结个人卫生 。年龄与性别：55岁以下 ，男女不限 。沟通能力：有基础的沟通执行能力。个人品质：有爱心及充分的耐心，热爱养老行业 。工作经验：有从事养老行业经验者优先 ，接受24小时陪护 。
〖肆〗 、重庆大学附属三峡医院招聘护士的最低要求为大专及以上学历 ，全日制本科优先，护理专业，并取得护士执业证书及2024年重庆市护士规范化培训合格证书。以下是具体的招聘要求分析：学历要求：应聘者需具备大专及以上学历 ，这是进入医院工作的基本门槛 。
〖伍〗、重庆医科大学附属第三医院：该医院2025年7月的护士招聘简历投递截止时间为2025年7月14日17：00 。对于希望在该医院工作的护士来说 ，需要在规定时间内完成简历投递，以便医院能够及时审核和处理。注意事项：护士们在报名前 ，应仔细阅读各医院的招聘公告 ，了解具体的招聘条件 、报名方式以及所需材料等信息。
〖陆〗 、社会招聘：面向社会各界符合条件的人员进行招聘 。如厦门弘爱医院、上海海江医院 、北京大学首钢医院等多家三甲医院都通过丁香人才网发布社招护士信息，招聘要求涵盖不同学历（大专 、本科、硕士等）和专业背景（护理学 、医学检验专业等） ，岗位包括病房护士 、护理部主任、麻醉科/手术室护士等 。
重庆三峡医院招聘护士最低要求
重庆大学附属三峡医院招聘护士的最低要求为大专及以上学历 ，全日制本科优先，护理专业 ，并取得护士执业证书及2024年重庆市护士规范化培训合格证书。以下是具体的招聘要求分析：学历要求：应聘者需具备大专及以上学历 ，这是进入医院工作的基本门槛 。同时，医院在招聘时会优先考虑全日制本科及以上学历的应聘者 ，这体现了医院对高素质护理人才的需求 。
报名人员持身份证、毕业证 、学位证 、职称资格证原件及复印件于2018年11月19日（星期一）上午9：00—12：00 ，下午14：00—17：00到重庆三峡中心医院人力资源部（万州区新城路165号科技楼3楼）现场报名。考核时间具体见准考证 。
重庆三峡医药高等专科学校（专科）在重庆市历史类最低录取分为265分，录取位次67142 。其中口腔医学443分，人工智能技术应用428分 ，临床医学423分 ，录取分数线比较高的是医学影像技术专业，最低为448分 ，也是本校报考最热门的历史类专业。
建议优先选取医院实习以夯实专业基础 ，若倾向企业就业，可通过学校订单班或校企合作项目获取针对性实践机会 。护理、临床专业可优先选直属附属医院；药学 、康复专业可侧重药企或健康管理机构 。
重庆医科大学附属医院三季度文职类招聘条件
〖壹〗 、重庆医科大学附属医院三季度文职类招聘条件通常包括遵守宪法法律、满足岗位基本条件 、身体健康等 ，并可能涉及年龄 、专业、工作经历等具体要求。具体招聘条件如下：基本条件：应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律 ，具有良好的品行和职业道德，满足应聘岗位所需的基本条件和专业技能 。
〖贰〗 、非现役文职人员：除了现役军人外 ，军医大学中还有相当一部分老师是非现役文职人员 。他们虽然不属于军人 ，但享有类似军人的待遇和工作稳定性。这些老师通常具有较高的专业素养和教学能力，为军医大学的教学和科研工作做出了重要贡献。合同制医生：此外 ，军医大学中还可能存在少数医院聘用的合同制医生 。
〖叁〗 、军医大学的录取分数线普遍较高 ，通常在600-650分之间 。而普通医科大学的录取分数线则根据学校层次和专业不同，区间较大，从440分到680分不等。军医大学和普通医科大学在人才培养模式上有所不同 。军医大学除了医学课程外 ，还包含军事课程 ，学生需要通过严格的体能测试 。
〖肆〗、在录取分数上，军医大学在国内属于顶尖大学 ，分数线要求极高 ，以2019年为例，三所学校录取学生的分数区间在600-650之间。而普通医科大学的录取分数区间则从高到低 ，最低可至440分 ，比较高可达680分（以北京大学医学院为例） 。这反映出两者的录取标准存在显著差异 。
〖伍〗 、军医大学就业路径军医大学毕业生分为两类：生长军官和无军籍本科学员。生长军官在提前批招生，享受军队供给制 ，有津贴和军属待遇；无军籍学员毕业后则面向社会自主就业或成为军队医院文职人员 。这为学生们提供了清晰的就业导向 。
〖陆〗 、军队医疗单位从地方医科大学毕业生中特招入伍成为军医。军队医疗单位根据实际需要 ，不定期从地方重点医科大学优秀本科或研究生毕业生中特招所急需医科专业人才入伍，到军队医院或军事 医学科研单位工作 ，成为一名军医 。
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